6月22日上午，武汉大学副校长徐业勤到附属学校走访调研，与教师代表亲切座谈，了解基层老师心声。附属学校书记朱华、校长周雅冰及附属中小学教师代表参加座谈。

“徐校长自分管附属学校以来，这是第五次到附属学校进行调研。”朱书记向参加座谈会的教师们介绍，加强附属学校教师队伍建设列入武汉大学“十大发展、十大惠民”实事清单，徐校长此次调研主要是倾听老师们对加强附属学校教师队伍建设的意见和建议。

教师代表们畅所欲言，积极建言献策，提出了一些很好的建议：一是加大名、特、优教师的引进力度，制定特殊的政策，吸引优秀的人才；二是加强青年教师的培养，为教师专业化发展搭建良好平台，组织开展老带新、教学比武及教科研活动，让青年教师快速成长；三是要充分利用武汉大学资源优势，为中小学教师业务能力提升等方面提供帮助；四是进一步完善教师考核评价、职称评聘及岗位聘用管理等制度，优化薪酬福利与绩效分配方案，对非事业编的优秀教师可以转为事业编，稳定教师队伍；五是加强校园文化建设，选树身边优秀教师，加大宣传力度。

“听了教师们交流发言，我感觉大家对学校很热爱、有感情，也很敬业，衷心感谢老师们对学校的付出。”徐副校长动情地说。他表示，作为分管附属学校的领导，准备从“理顺附属学校内部管理机制，促进教师队伍建设”方面入手，为附属学校的发展做一点实事。一是进一步完善附属学校内部机构设置和运行机制，明确管理职责，提高管理效率和管理水平；二是教师队伍建设方面采取“引一批”、“招一批”、“转一批”的办法，选留优秀人才，整体提升教师队伍质量与素质。同时，强调学校要进一步提升治理能力，激活内生动力，调动教职工的积极性，不断提升办学质量与办学水平。